這是一個來自東晟密封剛?cè)肼毻碌男穆暎m然剛?cè)肼毑痪?，但是在東晟密封短短的一個月內(nèi)，讓他從一個懵懂少年學會了篩粉、壓粉、學會了切割導向帶、數(shù)控和硫化等基本知識。在歷練中得到了成長，積累了工作經(jīng)驗的同時感受到了東晟不一樣的文化理念。還獲得到了老板（胡燕林）耐心教導；來到一個新公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應(yīng)，要隨時隨地的用心觀察，小事情里面定有大學問，善于了解其他人需要什么。這不是一個老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。同時也在其他領(lǐng)導身上學習了處世為人的道理。這是一個新同事深受東晟企業(yè)文化的影響，發(fā)自肺府的心聲，真誠的感恩感謝！也祝這位同事在以后的工作和生活中，事事順利，早日成為行業(yè)中的佼佼者！

一個企業(yè)要做大做強，不僅在生產(chǎn)、制造、管理方面要做好，企業(yè)文化也核心之重！東晟密封生產(chǎn)的各種密封圈產(chǎn)品，長期穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量不僅深受國內(nèi)外客戶的贊譽，同時東晟的文化理念更獲得廣大客戶的高度認可和評價。東晟就像一個大家庭，溫暖了每一個在職的東晟人，東晟的企業(yè)文化，是由東晟的愿景、使命、價值觀組成。

東晟企業(yè)文化理念：

東晟的愿景：做標桿企業(yè)、密封行業(yè)、細分領(lǐng)域先行者！

東晟使命：創(chuàng)百年品牌，攜手合作伙伴，創(chuàng)造共同價值造福社會！

東晟價值觀：

軍隊：鐵般的紀律，從團結(jié)開始，從細節(jié)做起！全力以赴，保證完成任務(wù)。

學校：打造學習型的團隊，全面的人才培育戰(zhàn)略，讓員工實現(xiàn)個人的人生目標（1+1+1計劃）

家庭：讓員工獲得高收入，有家人般的溫情和氛圍，提高員工的幸福感。